新入社員研修（1週間）
会社のこと、ビジネスマンとしての基礎など、当社社員として知っておくべきことを講義形式・ゲーム形式など、様々な形で学びます。意識と自覚を持つだけでなく、今後の良き仲間でありライバルとなる全国の同期と絆を深めてもらうことが目的です。
新人技術職社員研修（1ヶ月）
新入社員研修を受講した後、技術職で働く新入社員は宮崎工場にて工具の使い方や現場見学などを基礎から学びます。この1ヶ月の研修で資格を取得することも可能です。資格を取得するのも大切ですが、同期との共同生活もまた忘れられない思い出になるはずです。
新入社員フォローアップ研修（入社半年、1年～3年）
当社の新入社員研修は1回だけでは終わりません。入社3年後まで研修が行われます。この研修では業務の振り返りから3級昇格に向けてのテストまで行われます。同期が集まるのはこの機会だけなので、久しぶりに会う同期の姿に圧倒されるかもしれません。
中途採用者研修（約4日間）
当社は中途で入社された方に対しても入社研修を行います。1年に2回行われるこの研修では、会社のことはもちろん、これまでの業務の振り返りも行います。新入社員同様に中途入社の方も研修を行うことで、もっと当社のことを知ってもらいます。
昇格研修（試験）
3年後の研修が終わった後は、職位を上げるための研修に参加することになります。この研修は昇格試験も同時に行われ、試験に合格すれば級が上がり、社内で重要な役職に就くことができます。最高級まで上がるためには6回の昇格試験に合格する必要があります。難しいように聞こえるかもしれませんが、会社で試験に合格するためのバックアップをしっかり行うのでご安心ください。